EĞİTİMLER
Etkili İletişim Becerileri
Dinleme anlama ifade etme çözüm bulma eğitimi müzakere, ikna, arabuluculuk
letişim becerilerini geliştirmenin sosyal yaşam ve iş yaşamındaki hayati öneminin farkına varmak, ifade tarzımızın iletişimde karşımızdakilerin adımlarını belirlediğini kavramak, başarılı iletişim kurmamızı sağlayacak değerlerin üzerinde düşünmek ve çalışmak. 21. Yüzyıl’da İletişim Çağı’nda yaşamanın anlamı ve önemi. Konuşma süreçlerini ve dilin gücünü iyi kullanmanın yöntemleri. Sözlü olduğu kadar yazılı iletişimde de dikkat edilecek noktalar, Sosyal becerilerin başarılı bir profesyonel yaşama olan etkileri…
Özgüven- Özdeğer
Kendimizi ifade etmek, toplumda öne çıkmak, sorunlarla mücadele edebilmek, yeniliklere cesaret etmek… Özgüven hayatın bir çok alanında yaşam kalitemizi yükseltecek alt yapıyı hazırlayan temel yapı taşıdır.
Özgüven sıkıntısı yaşadığımızda ise bazen bildiğimiz , en basit konularda bile tökezleyebiliriz. Düşük özgüven kendimizi yargılayarak yetersiz,eksik hissetmemize sebep olur. Özgüvenli hissetmediğimiz alanlardan kaçınmamıza kimi durumlarda reddetmemize bile yol açabilir. Özgüveni etkileyen iç ve dış faktörler, özgüvenli hissetmenin iç dinamikleri, eleştri ile başa çıkabilme becerileri, düşünce yoluyla doğru yargılara varabilmak, problem çözme becerilerimizi geliştirmek, Özdeğer özgüven ayrımı, özdeğer duygusunu inşa etmek, koşulsuz değer bu eğitim içeriğinde aktarılacak olan bazı başlıklar. Daha başarılı, daha güvenl ve daha mutlu yaşamanın temel taşları olan özdeğer ve özgüven eğitimi mutlaka deneyimlenmesi gereken bir süreç.
Duygusal Zeka, Stres Yönetimi
İş hayatında ve aslında tüm yaşamda duygularımızın yönlendirmesiyle davranırız. Duygu aklın önündeki bir perde gibi iş görebilir. Özellikle öfke ve stres kişinin/kişilerin/ekiplerin motivasyonunu, dolayısıyla üretimi veya verilen hizmeti verimsiz hale getirebilir. Kendimizin ve çevremizdekilerin öfekelerini yönetebilmek, sadece akılcı davranmakla yapılamaz. Duyguların anatomisini anlamak, iç dinamiklerini bilmek gerekir, bu tüm yaşam kalitesini belirler. Bu gün bir çok hastalığın kökeninin stres olduğu ispat edilmiş, bir çoğunda da artırıcı bir etken olarak kabul edilmektedir. Liderlik, rehberlik yapabilmek, köklü dönüşümler gerçekleştirebilmek için duygu yönetimi bilmek gerekir.
Çatışma yönetimi
İş hayatı, aile, sosyal gruplar dahil insanın olduğu her ortamda çatışma kaçınılmaz olarak vardır. Farklı biçimlerde ve içeriklerde olsada çatışma yaşanır. Klasik anlayışta çatışma kaçınılacak, hatta özellikle iş hayatında en istenmeyen durumlar olarak kabul edilirdi. Yok sayma ya da bastırma yolları seçilirdi, oysa çatışma gelişmenin dinamiklerinden de biri. Yani çatışmasız bir örgüt aynı zamanda yerinde sayan bir yapıdır. Yerinde sayan yapıların ise hızla akan iş dünyasında geriye düşmesi kaçınılmazdır. Krizi fırsat olarak değerlendiren yeni anlayışlarda Çatışma2dan kaçınmıyoruz, ÇATIŞMAYI YÖNETİYORUZ. Çatışmayı kurumun, kişilerin ve 3. Partilerin yararına çözümlenecek bir biçimde etkili yönetmek ise kazanılması gereken bir beceri. Liderlik, yöneticilik ya da etkili bir takım üyesi olabilmek için Çatışma Yönetimi bilgisi çok önemli.
Yaşama Felsefeleri
İnsanlar çağlar boyunca İyi, güzel ve doğru kavramlarının ne olduğunu araştırmış, Farklı kültürlerin farklı kabulleri olmuş, Düşünürler iyi, doğru ve güzeli tariff ederk, insanoğluna nasıl yaşamalı gerektiği yönünde ışık tutmaya çalışmışlar.
Bugün de hala doğruya ulaşmak için bilgi, bilim, araştırmalar, güzel kavrayışımızla oluşan sanat, estetik ve yaşam biçimleri, iyi kavramının içinin doldurulması ile etik, hayatımızın içinde aslında çok önemli kavramlar.
Sofistlerden, Sokrates’e, Platon’dan ilk klise babalarına, Uzak Doğu kültürlerinden, İslam alimlerine bir çok bakış açısısnı öğreniyor. Farklılıkları ve ortak noktaları arıyoruz.
Bilgi kendi yol haritamızı çizerken bize rehberlik ediyor.
Geçmişten günümüze yaşama felsefelerini, öğreniyor ve kendi felsefemizi oluşturuyoruz.